小编 参加四大校招需要注意什么，又需要准备什么，面试常见问题有哪些，今天的菌崽的小课堂和大家唠唠申请四大那些事儿。
那么什么是“四大”（Big 4）呢，“四大”是指在全球范围非常著名的四家会计师事务所，它们分别是：毕马威KPMG、德勤Deloitte、普华永道PWC、安永E&Y。
毕马威是一个由独立的专业成员所组成的全球性组织，成员所遍布全球144个国家及地区，拥有超过236,000名专业人员。毕马威中国在29个城市设有32家办事机构，合伙人及员工超过14,000名。
毕马威的审计程序不仅仅只是评估财务信息，还会适当地考虑与所审计财务报表的业务有关的其他特有因素—包括企业的文化、所在行业、竞争压力，以及这些因素的固有风险。毕马威提供以下审计服务：
毕马威的团队汇聚了来自世界各地的资深税务会计师、律师及前税务官员，能够为各行各业提供广泛的税务服务，包括：
毕马威通过一系列咨询服务，向客户提供专业的协助。这些服务包括风险管理和合规咨询服务、营运规划和信息技术咨询服务、以及投资和重组咨询服务。借着这些服务本所可协助满足客户在增长、绩效和管治上的战略需要。
今年毕马威的招聘流程包括网申、在线笔试游戏化测评、面试评价中心以及合伙人面试。招聘对象为2022及2023届毕业生，三大招聘职位覆盖全国30个城市。根据毕马威的消息来看，今年的校园招聘将会更游戏化，更接地气；除了合伙人的意见乐鱼电竞，员工的意见，也会更多听取来自同学们的声音。
Deloitte德勤是一个品牌，在这个品牌下，具独立法律地位的全球各地成员所属下数以万计的德勤专业人士联合为财富全球500强企业中近90%的企业以及数千家民营企业提供审计及鉴证、税务与商务咨询、管理咨询、财务咨询及风险咨询服务凭借逾175年的精诚服务，德勤成员所网络如今遍及全球150多个国家和地区。
德勤中国提供审计、企业管理咨询、企业管乐鱼电竞治、企业风险管理、财务咨询及税务服务。
作为审计师的传统角色，德勤可以清晰了解客户公司业务，协助客户公司确定战略与活动中的重大风险与机遇：
针对重点行业，德勤有专门的行业专家设计行业的解决方案。德勤为外资企业及大中型国有企业等客户提供以下五大专业咨询服务：
德勤的服务包括基于风险的内部审计、风险评估与管理、营运审核、萨宾斯法案合规咨询、上市内控尽责审查及基准审核。
今年德勤校招的主要招聘对象为2022届以及2023届毕业生，3000+岗位涉及审计及鉴证、管理咨询、财务咨询、风险咨询、税务与商务咨询5大招聘部门，25个城市。
普华永道是一家会计师事务所公司。1998年，普华会计师事务所和永道会计师事务所在英国伦敦合并成为了如今的普华永道。整体而言，普华永道员工总数超过20,000人，其中包括逾800名合伙人。27个招聘城市遍布全国。
普华永道提供的服务包括审计及鉴证、企业重整、企业融资及购并、法务鉴证、人力资源咨询、内部审计、海外雇员咨询及个人所得税、绩效提升、风险管理及内部控制、企业税务服务、企业并购、转让定价等。
今年普华永道的申请流程会持续到10月16日，8月起就会开始发放录取通知书。面向的同学为2021、2022及2023届高校毕业生，目前开放的岗位包括审计及鉴证服务部、风险及控制服务部、咨询部、税务服务部、ESG可持续发展。
安永超过300,000人员及数以百万计的安永Alumni组成了强大的网络，通过四大业务条线：审计、咨询、税务和战略与交易帮助客户把握新机遇，评估和管理风险，帮助客户满足监管要求，确保投资者及时了解信息并满足利益相关者的需求。
今年安永的校招从8月1日开始，申请截止时间为10月16日，通过线上测试、第一轮面试、合伙人面试之后发放offer；面向人群为2022及2023届毕业生，开放岗位有审计、咨询、税务、人力资本服务、战略与交易咨询、金融服务。
每年四大校园招聘的部门主要包括审计（Audit）、税务（Tax）、咨询（Advisory）以及其他后台支持部门。一般来说审计部门招聘的人数最多，主要从事上市公司的审计业务。
税务：帮助企业进行纳税申报、为企业提供税务相关的专业意见以及协助审计查看被审计单位是否存在潜在的税务风险。
咨询：侧重协助企业风险管理部门/内控部门进行企业内控咨询，针对客户的主要业务、敏感业务或者关键业务流程的风险点建立控制，给出建议，控制风险。
其他后台支持部门比如人事（HR）、后勤（Admin）等部门也会有招聘需求。
四大各家的校园招聘流程大同小异，以下为常规的招聘流程，具体的以各家招聘简章为准：
网申+游戏化测评：在网上填写个人信息，做游戏化测评，对应聘者进行初步筛选；
一面（Manager Interview）：面试官一般由“四大”的经理来担任，内容包括小组讨论、团队游戏、经理Face to Face interview等等
二面（Partner Interview）：面试官一般由四大的合伙人来担任，面试问题基本上围绕应聘者个人经历展开；
与其它行业要求“专业对口”的招聘条件相比，“四大”对应聘者的专业、应聘者的高校一般都没有明确的限制。
只要是优秀的人才，都可以应聘。虽然审计和税务都是专业课程，但一般有良好能力和素质的毕业生，通过培训，也会很容易上手。但不可否认的是，金融、会计等相关专业的学生，会有相当的优势。
另外，有些冷门专业或者不喜欢自己专业而无法毕业时成功转行的同学，投递四大也是一种不错的选择。
较强的英语能力，最好是CET-6优先，及格是必须的。此外，TOEFL、GMAT、BEC-3、TOEIC等外语考试成绩对申请四大也有很大帮助；
丰富的实践经验，比如参加过学生会、学生社团或者一些大型活动。最好有相关行业的实习经历，如会计师事务所和公司财务部。四大每年寒暑假都有实习生计划，不过对于非会计类同学来说，要申请成功难度会较大，所以大家可以考虑去一些内资事务所或者公司财务部实习，为面试积累资本的同时也让自己深入了解是否适合做审计这个行业。
总体来说，四大喜欢的是具备财务性格的学生，严谨、仔细、喜欢研究制度、对数字敏感、能吃苦耐劳、有一定沟通能力。
四大的面试流程大同小异，在M面及Partner面中，建议同学们事先准备好“四大”面试常问问题，这些问题归纳如下，希望大家在准备这些问题的过程中，逐渐明确自己的目标：
42 校园招聘宣讲会中对KPMG/ Deloitte/PwC/E&Y的印象，一面后的印象，现在的印象各是什么？
发布于 2024-02-07
