乐鱼电竞大厂校招,是许多计算机专业学生的梦想。大厂不仅有着优越的待遇、广阔的发展空间、丰富的学习资源,还有着最前沿的技术、最优秀的同事、最有影响力的产品。但是,大厂的门槛不低,竞争也很激烈,如何在众多的应聘者中脱颖而出,成为大厂的一员呢?
我是一个文科毕业生,专业是万能的英语。所以毕业后没有什么特殊的方向,于是先入行传统外贸;之后换了个城市,开始做总经理助理;半年后入行互联网公司,做过bd,商务,网站编辑&产品助理,可是公司的管理特别混乱,现在还是想年后跳槽。请问这正常吗?
在过去和小伙伴们交流的过程中,菌崽也遇到过很多写简历“要不要胆子大一点”的问题。为了通过筛选,写简历要不要美化一下自己经历?到底如何对经历进行美化?如果美化经历,到什么程度是比较合理的?
一般来说,简历的筛选分为机器筛选和人工筛选两个环节。今天的内容我们主要和大家分享人工筛选这一环节,HR如何看简历。希望能够帮助大家了解企业在校招中筛选简历的逻辑,做出好的简历。
“不孝有三,不考公为大”曾是年轻人的一句调侃,但当疫情出现、企业裁减,大家发现,还是当公务员香。这届年轻人,不需要父母的催促,就已经把公务员列为了毕业时的首选,甚至连名校的尖子生们也不例外。
“西安2023年应届生平均薪资10000+这个热搜你看了吗?”GG向我发来一条消息。“尊嘟假嘟?现在应届生薪资都这么高了吗?”“尊嘟。我觉得我太low了,毕业第3年,还不如一个应届生……”GG又开始了她的祥林嫂式抱怨。
今天,想邀请你加入一场奇葩同事吐槽大会。起因是我发现很多人总说职场压力大,其实把这事儿掰碎了看,比打工更让人心累的,是复杂的人际关系。我想,职场多年,你一定或多或少也经历过几个称得上“奇葩“的同事。
一份工作值不值得去,薪资是很重要的衡量标准之一。今天菌崽从【如何在面试前提前了解岗位薪酬情况】和【确定offer前要了解哪些薪酬情况】两个角度和大家做一个分享,有需要的小伙伴可以码住
现如今,随着就业市场的变化,大学生们常常面临一个重要问题:是选择参加公,还是参加秋季招聘。在公务员稳定性和发展空间之间,以及秋招提供的多元化就业机会之间,如何权衡利弊乐鱼电竞,成为摆在他们面前的难题。
一直以来,我们收到过很多小伙伴关于“成绩”的提问。有重修科目会影响找工作吗?成绩不好会不会求职有影响?如果有一学年的成绩很低,拉低了大学绩点怎么办,对简历影响大吗?成绩不好的话该怎么写简历?求职中大学成绩会是HR重点考察的点吗?今天的分享我们集中为大家解答~